临矿集团结合自身实际，确立了2013年“一二三四”的发展思路，即突出“管理提升”一个主题，实施“增收增效、转型升级”两大突破，实现“更快速度、更好质量、更高效益”三个统一，努力增强危机生存、市场竞争、资本运营和可持续发展“四个能力”。实施“五大重点工程”，全面...
查看更多 >“科技是第一生产力、创新是第一竞争力”，山东能源集团将2013年确定为企业的“创新提升年”，强力推进思想观念、发展方式、安全管理、体制机制、管理模式、科技人才、党建和思想政治工作七个创新，非常符合党的“十八大”精神要求，非常符合当前发生变化的市场形势，非常符合...
查看更多 >当今社会，随着市场竞争愈演愈烈，企业之间已经从资源、效率、品牌的竞争，发展到创新能力的竞争。谁的创新能力强，谁能更快更好地适应市场，谁就能抢占先机、掌控发展的制高点和主动权。基于此，我们将2013年确定为“创新年”，就是以“创新”为手段，实现“管理水平提升、发...
查看更多 >在山东能源集团年度工作会议上，卜昌森董事长站在建设国际化现代化大型能源集团的高度，提出把2013年作为“创新提升年”，强调着力推动思想观念、发展方式、安全管理、体制机制、管理模式、科技人才、党建和思想政治工作“七个创新”，实现生产方式、企业运营、资源配置、...
查看更多 >把2013年确定为“创新提升年”，是山东能源集团在洞悉宏观经济形势新变化，把握能源产业发展新趋势的基础上，综合分析企业发展面临的新机遇、新挑战而做出的重大决策。按照能源集团部署，我们新矿集团结合自身实际，着眼于加快企业创新发展，提升企业核心竞争力，确定了2013年...
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