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【临矿集团】新驿煤矿“党员岗位责任制+”激发党员新活力

发布日期:2017年07月17日    刘娟     来源:山东能源集团网站

本网济宁讯 7月17日,临矿集团新驿煤矿综采一工区党员姚兴波在进入工作面后,就组织职工又复习了一遍采煤机开机前的准备工作和运行中的注意事项。这是该矿党委开展“党员岗位责任制+”活动以来呈现的一个场景。

“党员岗位责任制+”是指在党员最基础的岗位责任制的基础上,积极发挥先进性、模范性作用,根据自己的优势和特长,在“思想引领、学习指导、岗位示范、困难帮扶、科技攻关、创新创造、参与管理”等方面自选认领工作任务,并制定措施和完成日期。

“目前,全矿12个党支部的236名党员按照自己的特长和优势,以自我认领的方式,已经认领了347项任务,让每名党员有了发挥工作引领、责任带动、切入管理,解决实际问题的新平台。”该矿党委副书记孙富兴说。

在日常工作中,党员们围绕责任和义务,同时结合自身能力和特长,与职工群众自动结成责任联保体,负责职工的安全思想教育、节电降耗、提质增效、技能提带、破解瓶颈等工作,确保“党员岗位责任制+”落地有声。

“岗位责任制+”就像自家的责任田,我一定会多想办法,多尽责,多付出,保证有个好效果。”年初,姚兴波在认领任务时,表态道。

从5月份,综采一工区回采的1507工作面因顺槽压力增大,溜尾超前支护段涌帮严重,严重影响了工作面推进和正常通风,姚兴波主动认领了此项技术创新改造项目。经过几个班的试验,他对原有的40t刮板输送机,进行了倒拉改造,将输送机刮板按倒拉方向反向安装,确保了正常运输煤矸,改造后工效比原来提高了一倍,创造直接经济效益12万元。

该矿“岗位责任制+”活动,不仅激发了每一名党员责任意识,更使示范带动作用在工作岗位得到充分彰显。跟姚兴波一样,该矿采煤工区党员张磊针对薄煤层煤机工作难点,主动认领了煤机电缆改造项目。由于煤层变薄,降低采高时,煤机托电缆装置经常会刮擦液压支架顶,采高最低只能降低到1.6m,导致割岩量增加,煤机截齿损耗大,同时严重影响煤质。为此,张磊几经研究琢磨,设计出了“薄煤层煤机拖缆装置”,此举既彻底消除了危险源,又使直接经济效益提高了36万元。

为推动“党员岗位责任制+”活动深入扎实开展,该矿党委还制定了检查考核细则,实行“检查到支部,评星到区队”的办法,由党支部每天一考核,每月一总结,该矿党委每季度对“党员岗位责任制+”活动情况和效果作为评选星级党支部、星级党员的基本依据。

“党员岗位责任制+,让党员的先锋性更强了,作用更大了,进一步形成了支部引领“搭台”,党员示范’唱戏”,全员协力为企业发展做贡献的良好氛围,示范效应凸显。“该矿党委书记李存禄说。

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