“两学一做”进行时专栏

【“两学一做”进行时】梁家煤矿党员先锋在行动

发布日期:2017年07月06日    嵇维林     来源:山东能源集团网站

本网龙口讯 “6月份全矿排查矿井各类安全隐患166条,其中党员排查各类安全隐患127条,占76.5%,复查整改率99.8%以上。”在“两学一做”学习教育常态化制度化推进过程中,龙矿集团梁家煤矿推行了“真抓真推真落实·真促真干真见效”党员先锋在行动,实施党员“安全屏障”和党员“创新创效”“双工程”创争,进一步发挥广大党员在矿井安全生产、经营创效中的引领标杆和服务保障作用,全矿226名党员坚持“学”字当先、“干”字当头,以推进矿井健康稳健可持续发展为导向,全面叫响党员“争当先锋”口号,以实际行动向建党96周年献礼。

“开综掘机遇到迎头有锚杆就着急去拣出来,图省事侥幸心理占了优势,于是总会忘记停电闭锁,这种违章行为我往常经常有……”该矿综掘队生产一班班长孙成瑞说,今年上半年他们班没有发生一起安全违章现象。“三无”班组堡垒坚固,得益于该队党员副队长李健春的帮扶。自从与李成瑞结成“一对一”帮扶对子,他的这一“习惯性”违章行为成为党员李健春日常“纠错”的重点,孙成瑞班上半年月度违章“零”的突破,也让小李很有“成就感”。

在综掘队,象党员李健春安全包保职工群众“一对一”帮扶已结成36对,形成了“1+6”的党员帮扶新格局。党员帮扶对象多为安全意识不强、违章现象经常发生,以及属于矿井分类的20种隐患人物“特殊”群体。而在今年6月份,在该队党员安全帮扶考核中,党员负主体责任的36对帮扶人员,无一发生“三违”现象。

党员先锋形象不是“喊”出来、“秀”出来,而是在实际工作中干出来、领出来。林述旺是该矿安监处的一名安监员,也是一名老党员。在今年3月份的一次对集中轨道巡查过程中,突然发现集中轨道50#点顶板掉下一块见方约为90cm*70cm混凝土灌注体,横在轨道上。倘若该问题发现处理不及时,集中轨道在拉放车过程中势必造成拉放车障碍,可能导致掉道翻车,甚至造成现场管路、电缆等设备严重破坏等后果。虽然临近交接班,但林述旺当机立断,沿线停牌封锁,并随即打电话汇报调度室,由调度室启动应急预案并责令相关责任单位,对灌注体进行紧急处理,避免了一场无法估算的隐患“风险”。

掘进工区党支部将开展党员“无违章、无事故,创效益、比贡献”立功竞赛,作为推进矿井实施党员“双工程创争”的载体“抓手”,明确党员安全职责,组织党员开展安全攻坚,卡控安全风险点。该区队在井下1207运输巷,采用耙装机配溜子掘进施工期间,老支部书记邹方琪带领3名党员“立题”攻关,根据现场实际加工了溜子挡板固定架,消除了因大块碰挤溜槽挡板所造成的安全“隐患”,并且整体提高掘进生产效率达16%以上。

在巷修工区党支部,引领每名党员工作中要“岗位有‘闯’劲、红旗‘扛’得住、业绩永‘争’一流”的思想,每名党员在“两学一做”学习教育中先进性得到发挥,党支部的战斗堡垒作用充分彰显。区队优秀党员副区长侯吉杰,自觉发挥党员干部引领作用,结合施工现场,落实“创新提效”要求,优化施工方案,将井下π钢、锚梁实施现场修复利用,大大节约人力财力。在井下注浆施工中,他带领三人小组组成讲题团队,全力攻关优化项目,先后在集中区域、煤1二采区等地点实施优化注浆封堵法,经测算与传统返修加固对比,可节约费用5.8万元、缩短工期20天。

党员身份亮出来、党员岗位竖起来、党员旗帜飘起来。今年上半年,该矿涌现出16个党员岗位先锋岗,没有发生一例“三违”现象;全矿226名党员结成了669个安全“帮扶”对子,“三违”率同比下降29.6%;在党员“岗位创优”承诺中,涉及安全创效承诺事项168条,考核完成率89.6%;全矿党员承诺创新创效项目223个,预计可为矿井年创效千万元以上。据统计,截止目前,该矿已有182名党员完成党员创新创效项目116个,为矿井节约挖掘、降本增效及创新创效达539万元。

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