“两学一做”进行时专栏

时民来山东能源集团督导调研“两学一做”学习教育

发布日期:2017年07月14日    李志勇     来源:山东能源集团网站

 

座谈现场。(王军 摄)

 

本网菏泽讯 7月13日,省国资委党委副书记时民率督导调研组来山东能源集团调研推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况。集团党委副书记、董事王勇参加调研并陪同到新矿集团新巨龙公司进行了现场督导。

在座谈会上,王勇首先向督导调研组汇报了山东能源集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况、存在的主要问题和下一步工作打算。王勇指出,“两学一做”学习教育开展以来,山东能源集团党委始终坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,聚焦首要任务,在思想教育上持续发力;聚焦问题导向,在整改落实上持续发力;聚焦基层支部,在激活源头上持续发力;聚焦学做结合,在深化成果上持续发力,全面提升党员党性观念,持续增强企业发展动力,切实把每个基层组织都牵引起来、把每名党员都组织起来,“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得了扎实成效。

在听取山东能源集团及新矿集团学习教育工作情况汇报后,督导调研组一行到新矿集团新巨龙公司基层党支部进行了现场督导,详细了解了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况。通过听汇报、沉到支部、走进党员,时民对山东能源集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作给予了充分肯定。时民说,山东能源集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作有做法、有亮点、有经验、有很多闪光的地方,较好地回答了实践工作中面临一些难点问题,为省管企业深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作打开了思路。特别是涌现出了党支部书记资格认证制度、枣矿集团新安煤业公司掘进二区党支部“双细胞”工程、新矿集团翟镇煤矿选煤厂党支部“党员红旗户”等一大批党建品牌和“过硬党支部”典型,从中也看出了山东能源集团党建工作的扎实。下一步省国资委党委将以简报的形式,把山东能源集团的做法和情况推广出去,为省管企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提供借鉴。同时,要把党建工作与企业生产经营紧密结合起来,坚决杜绝“两张皮”现象,推进企业持续快速发展。

 

 

时民讲话。(王军 摄)

 

 

王勇汇报工作。(王军 摄)

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