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【盛鲁能化】让党建工作“深下去、活起来”
发布日期:2017/03/18
  来源:山东能源集团网站
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本网鄂尔多斯讯 3月18日,在盛鲁能化公司机关党支部专题组织生活会上,严肃而又激烈,全体党员围绕刚刚结束的全国“两会”和党的十八届六中全会精神,分享学习体会、坦诚交流思想,民主评议党员,相互学思践悟,学做结合,取长补短,积极为打造“煤电一体”现代化新能源企业发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

今年以来,该公司以成立党群部为契机,健全制度,严肃组织生活,做深做细党建基础工作。他们根据上级党组织和能源集团党委要求,结合自身实际,每年制定下发《党委工作要点》、《群团工作意见》、《宣传思想工作意见》、《党风建设和反腐倡廉工作意见》等党建工作系统性文件;建立健全了《党委工作制度》、《基层党组织工作制度》、《“三会一课”制度》、《组织生活会制度》、《党费收缴管理制度》等一系列党建制度,细化完善了党建工作体系,以制度规范基层党组织工作、形式等内容,进一步明确了党委主体责任、党委书记第一责任和领导班子成员“一岗双责”,为加强党建工作提供了制度保障。同时,他们将党建工作与企业实际紧密结合,创新工作方式方法让党建工作“活起来”。深入实施了“一个围绕、两个服务、三个贴近、四个结合”党建工作制度。“一个围绕”即紧紧围绕党委工作主题开展理论研究,在研究目标、思路、方法和步骤上与主题保持一致;“两个服务”即坚持理论研究要服务于党委中心工作,服务于职工群众,听取职工群众呼声,反映职工群众诉求;“三个贴近”即贴近项目建设、贴近职工群众、贴近生产一线;“四个结合”即理论研究要与企业改革发展大局结合、与项目开发建设结合、与企业文化建设结合、与“两学一做”学习教育结合。持续发挥好党委中心组学习“龙头”作用,通过组织扩大学习,把触角延伸到基层,实现常态化、科学化。积极发挥“三会一课”平台作用,充分利用周一例会、月度例会组织集中学习,科学排定学习计划和内容,强化监督检查,确保各类学习取得实效性;积极组织开展了领导班子成员到基层讲党课、党支部“微型党课”评比活动,建立了“盛鲁能化党群”微信群和党建公共平台,通过实施“党群心贴心、温暖送基层、先锋铸堡垒”工作计划,进一步增强基层党员学习和工作的积极性和主动性,真正让党员进一步“动”起来,把职工群众进一步“带”起来。

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