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新矿集团良庄矿业创建“五彩”工会赢得职工点“赞”

发布日期:2019年11月14日    李斌、徐登     来源:本站原创

2019年以来,面对新形势、新任务,新矿集团良庄矿业公司工会创新实施“五彩”工会新模式,坚持红色方向引导广大职工群众建功新时代;橙色暖阳打造健康文明职工文化;绿色维权做好依法维权主责主业;蓝色帮扶实施精准常态服务和清风正气做到从严治会,以更坚定的政治性引导职工,以更鲜明的先进性组织职工,以更广泛的群众性凝聚职工,有力推动矿井各项工作的开展。

“太感谢你们了,我爱人得病住进医院,给工会反映情况,从上报救助材料到解决医疗费问题,仅仅用了37个小时!”来自1300多公里的内蒙能源快三掘进队职工刘现臣道出了心声。这是良庄矿业工会实施“五彩”工会蓝色帮扶以来的一道亮丽光芒。他们始终坚持帮扶救助的基本职责,切实提升服务职工群众的工作水平,进一步叫响做实“职工有困难找工会”工作品牌,职工“娘家人”的作用日益凸显。

“停车场要扩建了,再也不用为找车位转来转去”机电工区职工方瑞看到正在扩建的停车场说。公司三届一次职代会提案上有20名职工代表反应车位紧张的问题,对此工会高度重视,作为“娘家人”向上请示汇报、向下调研现场,顺应职工群众需求,全面落实“以职工为本”的绿色维权工作法,始终坚持依法维权的主责主业。

“每年期待文体活动的举办,每年都在活动中一展身手,让大家真正感受到了集体的温暖,增进了团队的凝聚力,双手为工会点‘赞’”,这是参加春节民间艺术表演和“追梦2019”文艺演出的离退休职工的叙说。该公司工会坚持“一月一活动,月月有创新”,发挥各类文体协会组织引导作用,开展篮球赛、羽毛球、嗒嗒球、拔河和广场舞比赛等文体娱乐活动;全面落实橙色暖阳工作法,始终坚持打造健康文明、昂扬向上的职工文化,满足了职工群众多层次文化需求。

坚持“从严治会”,努力创建工会工作清风正气。加强工会干部基本理论和业务知识的学习,提高为职工说话、办事的水平。推行工会指导员队伍建设,每名政工专业人员挂靠基层车间工会,帮助指导基层车间工会工作,形成“干部在一线指导、问题在一线解决、创新在一线体现,成效在一线检验”的“一线工作法”,提高各车间工会工作水平和服务职工的能力。2019年以来先后帮扶救助职工278人,发放救助资金57.64万元;每月发放残疾人生活补贴1230元,发放护理补贴2640元。坚持每月开展“双争双创”劳动竞赛活动,先后表彰劳动竞赛先进个人106人。发挥劳模创新工作室的作用,地质测量部和技术部研究小组积极开展找煤扩量工作,颠覆思维,由“纵向深部找煤”转变为“反向浅部挖潜”,最大限度挖潜存量,把矿井有效可采储量增加至925万吨,延长服务年限10年以上,让广大职工群众点了一个最大的“赞”。

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