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山东能源龙矿集团:以“四个高质量”高效推进主题教育

发布日期:2019年07月19日    本网特约记者 梁凯     来源:山东能源集团网站

本网龙口讯 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,山东能源龙矿集团将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,以规定动作不折不扣、取得实效,自选动作突出特色、打造品牌,切实把主题教育融入改革发展各项工作中,坚定不移做到“四个高质量”,确保主题教育与推进企业“内涵提升、高质量发展”两不误、双促进。

高质量落实总体要求。该集团组织科级及以上500余名管理人员收看学习了能源集团主题教育工作会议,对能源集团党委书记李位民和省委第十七巡回指导组组长潘振文在主题教育启动会讲话摘要进行了刊发,并配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料,组织各级党员干部进行了深入学习,全面领会主题教育的主旨要义,深刻把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,做到既熟悉基本概念,又能把握内在要求,确保思想上、工作上始终紧跟上级步伐。

高质量抓好关键动作。该集团坚持问题导向,制定了《中共龙口矿业集团有限公司委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,并细化了集中学习研讨、专题调研、征求意见、专项整治等4个工作方案和主题教育配档表,高质量抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“关键动作”的落实。旨在用初心净化思想、用使命锤炼作风、用责任扛起担当,做到规定动作不走样,自选动作有特色,确保主题教育整体效果和质量。

高质量开展督促指导。该集团注重结合安全管理、生产经营、队伍稳定等工作实际,采取实地指导、随机抽查、调研访谈等方式对基层单位开展主题教育高质量进行督促指导。同时,该集团班子成员自5月下旬起开展了“内涵提升、高质量发展”专题调研,带头做到“情况到一线掌握、决策到一线形成、问题到一线解决、感情到一线培养、能力到一线锤炼、业绩到一线检验、形象到一线树立”。目前,该集团副处级以上党员领导人员中已有75人开展了调查研究,共发现问题 132 条,已解决 75 条。

高质量推进改革发展。针对企业进入“内涵提升、高质量发展”的关键时期,该集团以开展主题教育为抓手,充分发挥党建统领优势,采取召开座谈会征集、实地调研、面对面谈心谈话、开通热线电话、建立微信群和QQ群等方式,从践行党的根本宗旨、推进企业高质量发展等7个方面,征集党员群众对领导班子和班子成员的意见建议23条、32条。还面向广大员工群众开通了“直通车”征集,公开了征求意见电子信箱和电话,聚力厚植发展动能,推动企业高质量发展。

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