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山能肥矿曹庄煤矿:打造宣教品牌 推进企业转型发展

发布日期:2019年05月20日    本网通讯员 张宏新     来源:山东能源集团网站

本网肥城讯 近年来,山东能源肥矿集团曹庄煤矿党委针对企业正处在转型发展过渡期、深化改革攻坚期、历史问题凸显期的特殊困难阶段,着力探索思想政治工作的新途径和新方式,常态化开展主题教育品牌创建,取得了明显成效。前不久,在中煤政研会年会上作了大会经验交流。

该矿是个老矿井,面临资源枯竭,按照国家去产能政策和集团公司整体规划,将在2020年关闭矿井。为使广大职工明确方向、看到希望,矿党委确立了以“转型发展激情担当”为一条主线,以“形势任务、法制宣传、创新创业和命运共同体”四项教育为重点的“1+4”宣传教育品牌创建工作。为确保教育效果,矿做到了“四明确”,即明确四项主题活动的牵头部门和负责人,建立了全年工作配档;明确党支部书记是本单位开展四项教育活动的第一责任者;明确要求各党支部要把教育活动纳入党支部“三会一课”和政治学习日的学习内容,制定学习教育计划抓落实;明确党群人员包保区队每周一次到基层进行教育宣讲、督查指导。宣传部门负责监督检查,考核结果纳入红旗党支部评选。

聚焦指标完成,突出形势任务主题。紧跟企业发展形势,紧盯指标任务,定期制定形势任务宣讲材料,有针对性地向员工讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施。先后开展了“五个反思”、“深化改革怎么看、转型发展怎么办、激情创业怎么干”等大讨论活动,开办“转型发展大家谈”系列节目,征集主题征文,每月召开一次老干部形势任务通报会,让员工重点事项知情率达到100%。聚焦社区和谐,突出法制宣传主题。针对改制单位等历史遗留问题,解读信访法律法规和信访知识,在社区每年开展主题宣传活动,发放《信访明白纸》《信访工作知识要点解读》,接受员工群众咨询200多人次,畅通信访渠道,强化了职工家属的法规法纪意识。聚焦改革发展,突出激情创业主题。借助“双创”工作机制和办法,凝聚“走出去创业光荣”“分兵突围、创业求生”共识,鼓励有能力的员工自主创业达850多人。跟踪创业典型,开展激情曹矿人展评活动,重奖3名创业先锋,在公众号先后推出创业之星等先进典型35个。聚焦岗位创效,突出命运共同体主题。强化“家园情怀”理念,教育职工把岗位当“家”来经营,通过加强安全标准岗建设,坚持班前安全宣誓、“一日一题”和“一日一技”学习,把实现个人价值融入了岗位创造,提高了岗位绩效,促进了全矿安全生产持续稳定发展。

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