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【龙矿集团】倾听群众心声共谋企业发展
  作者:刘红  来源:山东能源集团网站 发布日期:2017/10/12
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本网龙口讯 “洼里矿留守处尚有61名员工办公,但办公楼暖气、中央空调已经停用,今冬我们如何采暖?”“放心!很快就装空调,不会让你们受冻!”在山东能源龙矿集团召开的员工家属座谈会上,员工代表姜军听到董事长、党委书记陈家忠的答复,开心地合不拢嘴,连说“太好了!太好了!”

离退休老同志、基层普通员工有何心声?群众有何诉求?有何热点、难点、历史遗留问题需要帮助解决?听民声、解民意、办实事,才能更好地实现“稳定、持续、高效”新龙矿发展目标。前不久,龙矿集团领导班子与22位离退休老同志、普通员工家属代表进行了面对面沟通、零距离交流。

“作为油页岩公司的一员,我更加关注企业未来的发展,下一步咱们龙矿在持续、稳定、高效发展上,有什么新的举措?”龙福油页岩公司经营科科员高晓燕发言。“只有发展,才有出路。去年,龙矿人均工资实现了整体增长,今年要继续保持增长,确保员工得实惠。在煤炭主业发展上,梁家煤矿找煤扩量、减头减面减人,合理延长矿井服务年限,郓城煤矿、大恒煤业等矿井继续发挥骨干矿井支撑作用,并加快在吉林、山西等地托管矿井事宜进程……”

“作为一线员工,我很关注合同制员工特殊工种认定问题。”梁家煤矿综采队维修工邹建波说。“洼里社区缺少维修电工,请领导关注解决。”“建议在金海湾社区增设路灯。”“技术人员缺乏的问题请给与关注和解决。”洼里社区主任史曰志、梁家社区办公室管服人员张丽娜、勘探公司技术科科员王海亮等代表纷纷发言。

“关于合同制员工特殊工种认定问题,已经与烟台、龙口两级人社局多次沟通,该问题已得到解决,今后可按相关政策正常办理退休手续。”“洼里社区电工缺乏的问题,请人力资源部着手办理,尽快将人员协调到位。”“新新物业负责,研究在金海湾社区增设路灯可行性方案,尽快答复社区居民。”“部分社区居民关心的房产证、土地证问题,集团公司进行了专题研究,相关单位、部门做了大量艰苦细致的工作,正坚定不移抓落实,积极与地方政府做好对接沟通工作,争取尽快解决。”

每一位代表的发言,龙矿领导班子成员都认真记录,能够现场解答的,陈家忠一一作出回复;需要会后办理的,当场责令形成工作配档表,做到人员、经费、措施、责任、时间、职能落实到位,作为重点事项进行督办,并将问题整改落实情况一一向与会代表进行反馈。

“随着郓城煤矿依法依规、科学合理开采,主力矿井正在有序推进、稳步攀升。”座谈会上,龙矿集团总经理杨跃林关于今年以来企业经营发展和大家关心的郓城煤矿生产建设等问题的专题说明,让代表们对企业进一步增进了了解、坚定了信心。“了解真情就是为了解决问题。今后将建立长效沟通机制,定期组织召开基层代表座谈会,并通过电话、邮箱、微信等平台,最大限度倾听真实的声音,解决实际问题,形成横向联合,纵向互通的良好工作机制,巩固和谐稳定的良好局面。”龙矿党委副书记、工会主席周宙如是说。

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