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淄矿集团正通煤业:党建培育精神文明成果丰硕

发布日期:2021年09月16日    孙宁亮     来源:网上投稿

8月份,淄矿集团正通煤业公司组织开展了社会主义核心价值观“道德模范”评选活动,田继续等7名职工被评选为“文明友善模范”,王海连等6名职工被评选为“敬业奉献模范”。

今年以来,该公司始终坚持党建引领,以“融入中心抓党建,党建引领促发展”为原则,持续加强党的建设,扎实开展党史学习教育,传承红色基因、赓续革命精神,同时深入推进社会主义核心价值观教育,多措并举强化精神文明建设,凝聚正能量、激发新作为,为企业发展和社会和谐积极贡献力量。

党建夯实思想根基

9月6日,该公司将重新修订的《党支部和党员“争星晋级”考评办法》下发到各党支部,要求深入开展好“争星晋级”竞赛活动。

党支部和党员“争星晋级”竞赛是该公司党建工作的重要内容,也是激发党员干劲、引领党员精神文明的重要手段。该公司在考评党支部时,除了班子建设、党风廉政、组织生活等基础内容外,还将精神文明建设作为一项重要基础保障措施纳入考评,引导各党支部扎实开展各种群众性道德教育实践活动和文明创建系列活动。在对党员“争星晋级”竞赛考评中,将党员遵纪守法情况进行重点考核,出现违法行为一票否决,并激励党员带头执行各种文明行为规范。

此外,他们还结合党史学习教育,开展“传承红色基因 弘扬革命精神”主题教育实践活动,学习10名革命人物、10位时代楷模和道德模范,参观10个红色教育基地、阅读10本红色书记等活动形式,引导广大干部职工大力弘扬革命精神,自觉践行社会主义核心价值观,不断激发前进动能。

另外,该公司还专门下发了《关于开展社会主义核心价值观教育的实施意见》,确定“文明友善”“敬业奉献”“诚实守信”“爱国明理”四个主题,围绕主题循环往复开展教育,常态化推进精神文明建设。8月份,该公司开展的“文明友善”和“敬业奉献”道德模范评选活动在全体干部职工中引起了强烈反响。

凝聚正能量 激发新作为

“幸亏当时田继续就在附近,毫不犹豫跳下去救人,要是再耽误几秒钟,后果不堪设想。”近段时间,该公司“文明友善”道德模范田继续在当地勇救2名落水儿童的英勇事迹成为职工热议的话题。

8月27日下午,田继续在县城住房附近的湖边游玩时,遇到2名少年落水,于千钧一发之际,他不顾自身安危2次跳入3米深的湖水,成功将落水少年救上岸。确认2名少年身体无碍后,田继续默默地离开了人群。“俺时常接受公司的道德教育,当时在那种情况下也没有多想,就想着救人要紧,咱救人也不是图回报,事后就悄悄离开了。”田继续说。

该公司在得知此事后,对田继续进行了高度赞扬,并将他评选为“文明友善”道德模范。另外,还将他的英勇事迹通过微信公众号和矿区广播向职工进行了推送,将正能量传播给每一名职工,激励更多人学习发扬。

精神文明建设成果不仅体现在好人好事上,在干部职工立足岗位、敬业奉献上也成效显著。TBM二队主管技术员王海连正是敬业模范代表之一。他在公司引进第二台TBM后,为实现设备在现场的高效应用,扎根现场与职工共同操作,详细掌握每个部位的作用和维护要点,深入探索运转过程中存在的问题和不足。上井后他放弃休息时间,总结制定优化改造方案,在TBM临时支护系统、除尘风机、电缆收放系统等改造中提出了大量建议,使得TBM更加符合现场实际,快速实现日进尺保持在10m以上的高效掘进。“王海连扎实苦干,全身心投入工作,为第二台TBM快速适应现场,实现高效掘进作出了突出贡献,用实际行动对‘敬业’这种社会主义职业精神进行了深刻阐释,给我们树立了典范和学习榜样。”TBM二队党支部书记冯海龙对王海连高度评价。

在“文明友善”和“敬业奉献”道德模范评选前后,该公司形成了人人学模范、争做社会主义价值观践行者的新风尚,文明行为、工作认真负责成为每名职工的行事准则,“遇到困难帮一把、工作奉献多一点”的理念也深入人心。在9月份公司团委号召的“99公益日”参与共建“希望小屋”活动中,青年职工踊跃参与,2天内有200多名青年和职工自愿奉献“爱心”共计2600余元。该公司井下205工作面由于推采时间长、设备老旧,现场条件艰苦,五四采煤队全体职工不抱怨、不放弃,团结一致拧成一股绳,人人抱着“多出一份力、多解决一个问题”的思想,克服一个个难题,不断加快回采进度,为矿井安全高效生产奉献力量。

“通过持续的党建引领和精神文明建设,我们取得了很好的成果。下一步,我们将在巩固前期教育成果的基础上,深入开展‘诚实守信’和‘爱国明理’道德教育,引导干部职工忠诚企业、守信践诺、爱党爱国、知事明理,用实际行动向建国72周年献礼。”该公司党委书记、执行董事郭晓胜说。

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