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临矿集团新驿煤矿:师带徒,传帮带,薪火相传共奋进

发布日期:2021年09月10日    刘娟     来源:网上投稿

“工作中,你不厌其烦地手把手教我,将总结出的工作经验和盘托出,对我工作中出现的问题及时纠偏;生活上,你对我无微不至地照顾,让我感受到家人般的关怀,感谢你师傅!”在全国第37个教师节到来之际,临矿集团新驿煤矿机修工区见习大学生金志强一大早就像师傅彭利军表白,感谢师傅一路引带。

金志强是该矿新招聘的2021届大学生,毕业于辽宁石油化工大学机械制造专业,为煤炭事业奉献青春,贡献力量是他执着的选择与追求。来到矿上便与该矿机修工区技术员彭利军签订了《导师带徒协议》。金志强对师傅是既尊重又敬佩。彭利军是机械加工领域的业务大拿,不仅立足岗位勤于钻研,而且善于创新成效显著,练就一身真本领、硬功夫,曾获得临沂市“振兴沂蒙劳动奖章”、“岗位技术能手”、临矿集团“劳动模范”等荣誉称号,还曾连续多次在临沂市“劳动之星”大赛中取得优异成绩,先后完成创新成果20多项。同时,他带出的徒弟们也是个顶个的棒。自开展师带徒活动以来,共有10余名徒弟在他手下结业。

“有这样一位优秀的师傅带我前行,我肯定能快速成长,特别感谢师傅的辛苦付出,我会努力的”。教师节这天,金志强向自己的师傅表达了感恩之情。

今年,为进一步推进人才队伍建设,加快一批有知识、有业务、有能力的复合型“高精尖”人才培养,促进矿井持续稳定健康发展,该矿围绕选好人才、用好人才、完善人才评价激励机制,对新招聘大学生实行周期制培养,设立“轮岗培训期”和“定岗培养期”,分阶段加强大学生培养和管理,为大学生量身配备技术、操作等专业导师,签订“以师带徒”合同,明确双方的权利和义务,通过“师傅”的传、帮、带,让“徒弟”少走弯路,更快成长成才,增强企业发展后劲。

“作为师傅我一定从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,对徒弟严格要求,严格训练,帮助徒弟熟悉企业文化、规章制度、岗位技能,严格做到不保守、不保留,尽心尽责,帮助徒弟提高岗位技能,鼓励徒弟立足岗位成才。”彭利军表示,希望大学生们勤问、勤听和勤做,尽快提高业务水平,为矿井发展贡献自己的一份力量,这就是徒弟给他最好的礼物。

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